網站首頁 機構組成 組織建設 權益維護 保障工作 宣傳教育 經濟技術 财務經審 機關建設 産業工會 工會要聞 女工風采
天氣預報:
您現在的位置:首頁 >> 領導講話

   不忘初心 牢記使命

團結動員全市職工為譜寫新時代中國特色

  社會主義陽泉篇章努力奮鬥

——在陽泉市總工會十五屆八次全委(擴大)會議上的工作報告

字體:[ ] 日期: 2019-04-02 08:26:58 浏覽次數:
來源: 辦公室 作者:

 

2018年6月22

 

各位委員、同志們:

現在,我受市總常委會委托,向全委會報告工作,請予審議。

 

2017年工作回顧

 

2017年,在市委和省總的堅強領導下,全市工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神,緊緊圍繞黨委政府中心工作和經濟社會發展大局,銳意改革創新,務實履職盡責,各項工作取得新進展新成效。

(一)提升政治站位,工運事業開啟新征程。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻。積極推進“兩學一做”學習教育常态化制度化,開展維護核心見諸行動主題教育,第一時間傳達學習中央、省市委有關會議和文件精神,引導廣大職工和工會幹部牢固樹立“四個意識”,不斷增強“四個自信”。黨的十九大召開後,市總工會按照“學懂、弄通、做實”的要求,迅速研究制定行動方案,安排部署學習宣傳貫徹工作,領導班子組成宣講團、調研組,分赴基層宣傳宣講、調研督導,以上率下實施全市工會“走進新時代、當好主力軍”大調研活動。充分運用工會網站、刊物、“兩微一端”等媒介,結合中心組學習、專題講座、培訓交流、知識競賽等形式,開展黨的十九大精神進支部、進基層、進企業、進職工“四進”活動,在全市工會系統興起了學習宣傳貫徹熱潮,彙聚了“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的奮鬥共識。

(二)聚力改革創新,工會工作展現新氣象。聚焦增強政治性、先進性、群衆性,在建機制、強功能、增實效上下功夫,市、縣、基層三級聯動、壓茬推進工會改革,形成了良好态勢,實現了多點突破。《陽泉市總工會改革實施方案》以市委文件下發施行,各縣區總工會主動對接、及時跟進,出台并實施改革方案,市縣工會領導班子“專兼挂”、機構優化整合到位,省總提出的十項改革剛性指标有效落地,改革工作實現了節點目标,受到省總領導和市委批示肯定。積極推進“互聯網+”工會建設,精心打造“兩微一端”和網絡平台。遵循保持原貌、特色鮮明、回歸公益的理念,制定了工人文化宮新建規劃和初設方案。推進産業工人隊伍建設改革,各級工會通過職工隊伍狀況調查,努力把握職工隊伍發展變化的新情況、新趨勢、新特征,在提高職工素質,依法保障權益上發揮了積極作用。

(三)服務發展大局,建功立業彰顯新作為。廣泛開展以“五小”競賽為主要内容的職工經濟技術創新活動,從拓展領域、擴大參與、激勵創新、改進評審、提升實效上入手,着力完善競賽常态化、長效化機制,建立了與市科技局、團市委、市科協協同推進機制,确定了40個示範企事業單位,建立“項目申報、成果評審、數據統計、網上展示”四位一體的“五小”競賽線上工作平台,工作部署趨于完整,組織體系更加嚴密,競賽覆蓋面不斷擴大,參與度有新提高,形成了各行各業共同參與、整體推進的競賽格局。2017年,全市“五小”競賽活動參加企事業單位由280個增加到330個,參賽職工16.15萬人,共征集“五小”競賽項目10163項,創造經濟價值3.79億元,同比增長1.6%。市總工會榮獲山西省“五小”競賽活動綜評第二名,獲得競賽優秀組織獎,我市5個單位被評為優勝單位,58項優秀成果獲獎,38項成果參加山西省“五小”競賽成果精品展。召開全市“五小”競賽推進會,表彰2016年度優秀成果400項,優勝單位20個。做好全國、省、市“五一”勞動獎狀、獎章和工人先鋒号推薦評選表彰工作,百度雲計算技術(山西)有限公司獲全國五一勞動獎狀、陽煤集團一礦綜采四隊副隊長宋青紅獲全國五一勞動獎章,全市共推選2個省五一勞動獎狀、4個省工人先鋒号、13名省五一勞動獎章,評選表彰22個市五一勞動獎狀、42個市工人先鋒号、152名市五一勞動獎章。加強職工(勞模)和技能大師創新工作室建設,新建市級創新工作室21個,全市建成創新工作室101個,其中,國家級1個,省級21個,市級47個。深化“中國夢·勞動美”主題教育,開展建市70周年職工主題系列活動,舉辦全市職工球類比賽,開展“送榮譽到基層,鼓幹勁振精神”和尋訪“陽泉工匠”活動,編印《時代楷模》《漾泉》,在陽泉日報、陽泉電視台等媒體開設專欄宣傳勞模和工匠典型,唱響了“工人偉大、勞動光榮”的時代強音。

(四)突出主責主業,維權服務構建新格局。加強供給側結構性改革中的職工維權服務工作,推進工資集體協商提質增效,實現了數量質量雙提升, 全市共簽訂工資專項集體合同337份,覆蓋企業1310家,覆蓋職工24.47萬人,建會企業建制率達到92.4%。市總工會被省總工會授予“推進工資集體協商三年規劃”先進集體。加強以職代會為基本形式的企事業單位民主管理機制建設,建立“五納入”工作體制,市總工會榮獲“山西省推動廠務公開民主管理工作先進單位”稱号,我市陽煤一礦、陽光發電公司受到全國廠務公開協調小組的表彰。推進去産能職工安置,積極參與水泵廠、閥門廠等18家企業退城進園、搬遷改制工作,在涉及2079名職工切身利益的政策制定上加強預案審查,确保職工各項民主權利得到落實。推進“安康杯”競賽,從探索建立區域性、行業性工會監督檢查組織入手,夯實安全生産和職業病防治基礎,深入開展群衆性安全隐患排查、監督檢查。貫徹落實《山西省女職工勞動保護條例》,完善“媽咪小屋”基礎配置,增強服務功能,滿足了女職工的特殊需求,創造了“一委一品一典型”工作模式在全省推廣。市總工會被省總工會授予“2017年女職工維權行動月活動”優秀組織獎。推進服務職工體系建設,推出戶外勞動者服務站點、職工心理咨詢、困難職工納入政府公租房保障範圍等多項服務。第十二期職工“大病醫療互助”活動補償職工從上期3088名增加到3713名,支付互助金869萬元,與上期相比,增長19.7%。為421名患大病職工,給予149.7萬元專項醫療救助,為1233名特困職工給予專項生活救助。就業援助活動舉辦招聘會16場(次),提供就業崗位3236個,766人達成就業意向。“送清涼、送文藝”活動惠及全市近5000名職工。“金秋助學”活動救助困難職工家庭子女由225名增加到266名,發放助學金106.4萬元。“兩節”送溫暖慰問困難職工1.62萬戶,發放款物1136萬元。農民工讨薪專項行動深入推進,全市各級工會共為1643名農民工提供了服務,接待欠薪來訪事件15起,追回欠薪144萬餘元。市總工會幫扶工作經驗在山東省濟南市舉辦的全國工會幫扶工作培訓班和全總社保主題調研交流研讨會上交流推介,受到全國總工會好評。

(五)夯實基層基礎,工會組織煥發新活力。“強基層、補短闆、增活力”行動為抓手,在鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)等主陣地,采取區域組建、行業組建、聯合組建等多種模式,展開“建會攻堅戰”,推進組織聯合化,形成了橫向到邊、縱向到底的組織體系。2017年,全市新增工會組織39個,發展會員5485人。以“規範、提高、上檔”為方針,加強基層工會選舉工作規範化建設,在全國工會系統首推工會領導任職宣誓制度,率先在全省工會實施“三告知兩報告兩宣誓”建會程序,推動鄉鎮(街道)工會主席由人大主席(工委主任)兼任。制定“六有”基層工會建設标準,出台了考核管理辦法,明确了推進要求,推動組織、制度、工作三規範向鄉鎮工會延伸,促進了基層工會作用的發揮。以“三基建設”為牽引,編制了基礎工作目錄,制定了基層工會工作運行流程圖和管理手冊。強化工會幹部教育培訓工作,開設“陽泉工會大講堂”,2017年共舉辦8期,邀請全總、省總領導及知名專家學者授課,面向市總機關全體職工和1300餘名基層工會幹部,進行了多形式、分層次、全覆蓋的培訓,進一步提升了各級工會幹部的理論素養、政策水平和工作能力。

(六)全面從嚴治會,自身建設樹立新形象。嚴格落實全面從嚴治黨各項要求,切實加強工會系統黨的建設。嚴格執行《準則》《條例》,嚴肅黨内政治生活。加強領導班子和幹部人才隊伍建設,堅持民主集中制,落實黨建工作責任制,規範黨支部建設。持之以恒落實中央八項規定和市委關于嚴肅紀律的各項要求,馳而不息糾治“四風”,營造了風清氣正的政治生态。依法嚴格工會經費的收支管理,市總工會榮獲全國“市級工會财務工作先進單位”。加強經審工作規範化建設,市總工會經審工作達到全省A級标準,榮獲全省市級工會經審工作規範化建設考核特等獎。紮實開展群衆性精神文明創建活動,市總工會經複查驗收合格,繼續保留“全國文明單位”榮譽稱号,榮獲2016—2017年度“山西省文明單位标兵”。圍繞全市脫貧攻堅大局,充實工會扶貧工作力量,增加資金投入,實施了一批工會定點扶貧開發項目。各産業工會、市總工會各直屬事業單位圍繞中心、認真履職,在工會全局工作中都發揮了積極作用。工會信息、督查、統計、檔案、信訪、維穩、工運研究、對口援疆、對外聯絡等工作都取得長足進展。

在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到存在的問題和不足。主要是工會組織“三基建設”的短闆需要進一步補齊;基層工會的影響力和凝聚力需要進一步強化;維權參與機制、服務方式手段需要進一步更新;工會幹部改革創新、狠抓落實的意識和能力需要進一步增強;網上工會工作與職工群衆的美好生活需要還有待進一步契合,等等。對此,我們要在今後工作中認真加以改進。

 

 

2018年主要任務

 

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,同時也是市總工會成立70周年和全市工會改革的深化之年。中國工會将召開第十七次全國代表大會,陽泉工會将召開第十六次代表大會。面對産業結構不斷轉型升級、供給側結構性改革持續深化、經濟由高速度增長轉向高質量發展、社會主要矛盾發生曆史性變化,特别是互聯網技術高速發展等新時代新變化,工會組織和工會工作必須把握大局順應大勢,主動調整與時俱進,不斷改革持續創新,更好地滿足職工群衆對美好生活的向往。做好今年的工會工作,必須堅持運用互聯網技術和信息化手段,推進“一體兩翼四大闆塊”建設:将“職能上網絡,服務進中心”作為“互聯網+”工會一體之兩翼,驅動之雙輪,将“創新創業創優、維權服務解困、建會建制建家、從嚴治會管會”作為“四大闆塊”,統一謀劃、統一部署、統一推進、統一實施,努力在新起點上實現新突破。

2018年工會工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,落實市委和省總工作部署,肩負起新的使命和責任擔當,圍繞“一體兩翼四大闆塊”建設,統籌推進各項工作,奮力譜寫新時代陽泉工會工作新篇章,團結動員廣大職工堅定不移跟黨走、建功立業新時代,以優異成績迎接中國工會十七大和陽泉工會十六大勝利召開。

(一)強化政治引領,堅持工會工作正确方向

各級工會要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,切實肩負起組織引導廣大職工群衆聽黨話、跟黨走的政治責任和曆史使命。

用黨的最新理論武裝頭腦。堅持原原本本學,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻。堅持帶着信念學、帶着感情學、帶着使命學,自覺做到堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之、推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之、增強憂患意識防範風險挑戰要一以貫之。堅持聯系實際學,通過舉辦培訓班、學習班、專題研讨、報告會等多種形式,深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,找準貫徹落實十九大精神的切入點、着力點,做到深學細照笃行、學懂弄通做實,把學習成效轉化為新時代陽泉工會的具體實踐。

以理想信念教育凝聚職工。深入學習宣傳貫徹習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信精神,拓展“中國夢·勞動美”主題教育,加強職工職業道德建設,強化教育引導和實踐養成,把社會主義核心價值觀融入職工生産生活,轉化為情感認同和行為習慣。做好全國、全省“五一”勞動獎狀、獎章和工人先鋒号推薦評選工作,開展以“不忘初心、牢記使命”為主題的“陽泉工匠”尋訪活動,在市總工會“兩微一端”上廣泛展示。在陽泉電視台推出《今天我出彩·匠人慧心》節目,充分發揮勞模工匠的示範引領作用,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。強化新時代職工文化建設,廣泛開展參與面廣、覆蓋率高的職工文化體育活動,舉辦職工書畫、攝影、剪紙、雕塑比賽和展覽,舉辦職工健走競賽和各種球類比賽,開展職工文體骨幹和工會通訊員培訓,加強職工書屋示範點建設,管好用好工會網站、刊物、“兩微一端”、工人文化宮等陣地,開展“培育好家風—女職工在行動”主題實踐活動,深化“送文化到基層”演出活動,在職工群衆中唱響時代主旋律、傳遞社會正能量。

為推動“五城聯創”做出貢獻。“推動‘五城聯創’、發揮主力軍作用”為主題,廣泛開展職工志願服務活動,引導廣大職工群衆把思想和行動統一到“五城聯創”的決策部署上來,把“個人夢”“職業夢”與“家園夢”“城市夢”緊密聯系起來,發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統,積極投身“五城聯創”工作,人人共享、人人盡責,為城市增光添彩,為創建做出貢獻,在陽泉發展新征程中展現主力軍風采。

(二)建設“一體兩翼”,提升工會網上服務能力

各級工會要主動适應運用“互聯網+”全面升級管理服務的大局大勢,堅持以“職能上網絡、服務進中心”為總體構架,提高組織職工、引導職工、服務職工的本領,着力打造線上線下無縫對接、網絡化實體化項目化同步運轉的工會工作新模式。

持續抓建,不斷完善工會網絡系統。按照《全國工會網上工作綱要(2017—2020年)》和省總工會要求,制定實施 “互聯網+”工會建設規劃和行動計劃,鞏固提升已建成的網絡平台模塊,完善工會網站、微信微博和服務職工移動客戶端等應用載體,繼續建好工作管理平台、職工服務平台,加快建立會員實名制和普惠性服務網絡支持體系,實現全市工會數據信息互通共享,推進網絡服務系統不斷向基層工會延伸和拓展,形成全面覆蓋、上下貫通、相互聯接的網上工作格局,努力打造“網絡工會”“智慧工會”,為工會工作高效運轉提供有力支撐。

着力抓管,切實推進網上工會建設。“互聯網+”工會工作為一把手工程抓緊推進,各級工會要貫徹落實《關于加強陽泉市工會網上工作的實施意見》,按照市總工會統一規劃設計,成立或明确網絡工作的職能部門,确保組織到位、領導到位、責任到位、措施到位。加強工會系統上下之間、橫向之間的聯系協調,全會行動、整體推進,形成工作合力,推動網上工作平台和服務平台一體化聯動建設。加強網上工作管理和績效考核,建立專人辦理、限時辦結、跟蹤問效等工作制度,形成網上工作落實鍊條。加強宣傳推廣,充分利用各類媒介,宣傳各級工會提供的線上線下服務項目和參與方式,及時總結推廣“互聯網+”工會工作的經驗和做法。加強工會系統互聯網内容和輿論陣地建設,弘揚主旋律、凝聚正能量,為廣大職工打造清朗的網上精神家園。

重點抓用,加快網上網下深度融合。積極推進工會服務項目網上推送、工會業務工作網上運行,打造方便快捷、務實高效的工會工作新陣地和服務職工新通道,實現工會工作線上線下有機融合。建立扁平化、多功能、一站式職工服務中心,整合線上平台和線下陣地,線上受理和線下服務相結合,把服務職工各項内容推進到中心。采取購買服務、項目合作等方式,積極推進“漾工惠通”等網絡普惠項目,加強社會化功能建設,引入社會資源為職工提供精細、個性、互動的生活保障服務,不斷擴大服務覆蓋面和受益面,增強工會組織的吸引力和影響力,切實把工會組織與廣大職工群衆緊緊聯系起來。

(三)構築“四大闆塊”,全面深化工會改革創新

各級工會要準确把握新時代社會主要矛盾的變化,科學分析職工隊伍多層次、多樣化的需求與發展不平衡不充分的矛盾,綜合研判面臨的形勢任務,立創新之志、鼓争先之勁、謀發展之策、求務實之效,以重點工作新突破開創工會改革新局面。

突出創新創業創優,服務中心建功立業。圍繞轉型發展、高質量發展,以“當好主人翁、建功新時代”為主題,以創建國家級創新型城市為引領,以供給側結構性改革和轉型綜改試驗區建設為重點,深化勞動和技能競賽,完善競賽組織體制、評估機制,開展重點工程專項勞動競賽記功表彰,增加技術含金量,提高職工參與率。深化“五小”創新競賽,抓制度建設,抓擴面提質,抓典型引領,抓成果推廣,優化“五小”線上工作平台,開展職工創新成果評選、展示、交流活動,推動“五小”競賽彰顯大作為,掀起新高潮。深化職工(勞模)和技能大師創新工作室創建,認真籌備組織參加全省第六屆職工職業技能大賽,開展群衆性技術創新活動,充分激發創新才智和創造潛能。推進産業工人隊伍建設改革,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,積極投身我市做好“三篇文章”、補齊 “三個短闆”、打好 “三場硬仗”、抓好 “五項重點工作”,在推動質量變革、效率變革、動力變革,促進經濟社會持續健康發展中作出新貢獻。

突出維權服務解困,牢記職責彰顯擔當。推動完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,全面落實《中華全國總工會深化集體協商工作規劃(2014-2018年)》,深化集體協商工作,抓好行業集體協商,完善績效評估體系,推出一批集體協商示範典型,加強專職指導員隊伍建設,探索建立标準化協商課堂。深入開展憲法學習宣傳教育活動,開展“尊法守法·攜手築夢”服務農民工行動,加強工會法律援助、法律監督、信訪維穩工作。健全政府與工會聯席會議制度,開展職代會建制專項行動,落實職工董事、職工監事制度,推動民主管理在企業形成完整的制度程序和參與實踐。貫徹省總關于地方工會和企業工會做好去産能職工安置工作的《兩個清單》,積極參與國企國資改革、“僵屍企業”處置和水泵閥門退城進園、搬遷改制,切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。深化“安康杯”競賽活動,抓好群衆性安全隐患排查、監督檢查,開展煤礦井口群衆安全工作站規範化建設和星級競賽,探索将工作站向地面延伸。夯實安全生産和職業病防治基礎,推動企業普遍建立職工職業健康檔案,依法依規參與安全生産事故和職業危害事件調查處理,切實保障職工群衆安全健康權益。廣泛宣傳《山西省女職工勞動保護條例》,開展“女職工維權行動月”活動,推進女職工“媽咪小屋”建設,切實維護女職工合法權益和特殊利益。高度關注轉崗安置職工、城市困難職工、農民工等重點群體,常态化開展工會“四季送”服務、大病醫療互助、“工會就業援助月”、女職工“關愛行動”。貫徹落實《山西省總工會關于進一步做好困難職工解困脫困工作意見》,做好困難職工精準識别工作,實行動态管理,确保幫扶全面覆蓋、不漏一戶,實現建檔立卡困難職工家庭穩步脫困解困。做實“農民工有困難找工會,拿不到工資找工會”專項行動,确保農民工及時足額拿到工資。堅持物質幫扶和精神關懷并重,因地制宜實施服務職工項目制,深入開展“心理咨詢輔導站”流動服務,加強戶外勞動者服務站建設。

突出建會建制建家,深化改革活躍基層。堅持以建會為基礎,建制為保障,建家為目标,繼續在建機制、強功能、增實效上下功夫,壓實責任、做實指導、抓實考核,推動市縣工會2018年底前全面完成改革任務。加強總結推廣和改革集成,努力使更多的實踐經驗上升為制度成果,做到改革思路源自基層、改革成果惠及基層。加強工會組織“三基建設”,按照“抓重點、補短闆、強弱項”的要求,加大非公企業、新經濟組織和社會組織等領域的工會組建和會員發展力度,開展貨車司機入會集中行動。加強鄉鎮(街道)、村(社區)、開發區(工業園區)工會建設,擴大工會組織和工會工作有效覆蓋。加大網上入會工作力度,建立完善工會組織和工會會員數據庫,實行動态管理、實時更新、智能應用。推動工作重心向基層下沉,堅持“六有”标準,推進基層工會規範化建設,規範基層工會選舉工作,面向社會公開招聘一批社會化工會工作者,擴大社會化工會工作者隊伍規模,加強基層工會工作力量,不斷提高工作能力和服務水平。聚焦知識短闆、經驗盲區、能力弱項,發揮“陽泉工會大講堂”主陣地作用,加強工會幹部教育培訓,堅持不懈抓好隊伍建設,努力培養造就一支政治過硬、本領高強、作風紮實、職工信賴的高素質專業化工會幹部隊伍。

突出從嚴治會管會,踐行使命永葆本色。全面貫徹落實新時代黨的建設總要求,以政治建設為統領,加強工會系統黨的領導,發揮黨組核心領導作用,紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,推進“兩學一做”學習教育常态化制度化。層層落實管黨治黨政治責任,強化主體責任,堅持“一崗雙責”。嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅定執行黨的政治路線,不斷增強黨内政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。持之以恒推進工會黨風廉政建設,堅持挺紀在前,運用監督執紀“四種形态”,加強黨員幹部日常管理監督。嚴格執行中央八項規定,馳而不息糾正“四風”,重點整治形式主義、官僚主義新表現,開展群衆身邊腐敗問題和不正之風專項整治工作。嚴格落實《基層工會經費收支管理辦法》,管好用好工會經費,加強工會資産監督管理,完善工會經費對下補助機制,優化工會經費支出結構,更好地服務職工群衆、服務基層工會。加強工會經費審查審計監督,紮緊織密制度籠子,推動工會各項工作展現新作為、形成新氣象、再上新台階。

統籌兼顧做好各項工作。理順産業工會管理體制,完善運行機制,實現産業工會扁平化管理。推進産業工人隊伍建設改革,加強統籌協調、督促指導、組織推進。按照精準扶貧、精準脫貧要求推進定點扶貧,做好駐村幫扶,落實工會脫貧攻堅任務。堅持“工人的學校和樂園”的職能定位,推進市工人文化宮優化功能、回歸公益,更好地為職工群衆服務。強化督查考核,落實中辦《關于進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》要求,完善工作考核評價機制和激勵約束、容錯糾錯機制,旗幟鮮明地為積極幹事者撐腰鼓勁,大力整治查處不作為、慢作為、亂作為等問題,促進各項工作部署落實到位。按照市委“解放思想、完善思路、聚力推動轉型發展”大調研活動要求,系統總結改革開放40年來特别是近5年來全市工會理論、制度和實踐創新經驗,找準新時代黨的工運事業和工會工作特點與規律,不斷推進工會理論創新和實踐創新。繼續抓好機關工會建設、人事管理、後勤服務、老幹部工作,做好信息、督查、統計、檔案、文明創建、對口援疆、對外聯絡等各項工作。

2018年我們将召開陽泉市工會第十六次代表大會。這次會議是在我國全面建成小康進入決勝階段、中國特色社會主義進入新時代、陽泉發展邁向新征程召開的一次十分重要的大會,是全市職工政治生活中的一件大事,也是陽泉工運史上的一件盛事,開好這次大會意義重大、影響深遠。我們要在市委和省總的領導下,突出“三性”要求、嚴肅換屆紀律、體現改革精神,把市工會十六大開成一次團結、奮進、成功的大會。

同志們,踐行新思想工會組織責任重大,建功新時代工會工作使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在市委和省總的正确領導下,不負重托、不辱使命,擔當作為、幹事創業,團結動員全市職工為譜寫新時代中國特色社會主義陽泉篇章不懈奮鬥,以優異成績迎接中國工會十七大和陽泉工會十六大勝利召開!

 

Copyright 2013 zhongte41593.cn All Rights Reserved 陽泉市總工會網站      網站地圖
版權所有:陽泉市總工會 聯系地址:山西省陽泉市桃南東路192号
備案号:晉ICP備13007903-1
電話号碼:2022724 E--mail:szghwgb@163.com 建議使用分辨率1024*768