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山西省企業工資集體協商條例第五章 工資集體合同變更、解除與終止
字體:[ ] 日期: 2019-04-02 08:27:04 浏覽次數:
來源: 法工部 作者:摘

第三十一條  在合同有效期内,經雙方協商一緻,可以變更或者解除工資集體合同。

 工資集體合同變更的,按照本條例規定的工資集體協商程序辦理。

 第三十二條  有下列情形之一的,企業方或者職工方均可以解除工資集體合同,同時應當以書面形式說明理由,并提供相關證明材料:

(一)訂立工資集體合同時所依據的法律、法規修改或者廢止,緻使工資集體合同無法履行的;

(二)企業依照企業破産法進行重整的;

(三)企業因轉産等緻使工資集體合同無法履行的;

(四)因其他原因緻使工資集體合同無法履行的。

 第三十三條  有下列情形之一的,工資集體合同終止:

(一)工資集體合同期滿的;

(二)企業被依法宣告破産的;

(三)企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者企業決定提前解散的;

(四)法律、法規規定的其他情形。

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